Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Реферат
Принципы формирования инновационных моделей управления социокультурной деятельностью
От 250 руб
Контрольная работа
Принципы формирования инновационных моделей управления социокультурной деятельностью
От 250 руб
Курсовая работа
Принципы формирования инновационных моделей управления социокультурной деятельностью
От 700 руб
Некогда непререкаемый авторитет отделов и департаментов Министерства культуры, областных комитетов по культуре для районных органов и учреждений культуры сегодня значительно иссяк, реальная модель управления уже формируется не по принципу накачки руководством своих подчиненных а на основе делового обсуждения и принятия решений с участием коллег по работе, что способствует повышению авторитета принимаемых решений.
Стереотипы административно-командных отношений в системе управления социокультурной деятельностью, которые якобы в рыночных условиях изжиты, продолжают существовать не только на бумаге, в нормативных документах, они живы в реальном общении людей и продолжают воспроизводиться.
Этот принцип управления неосознанно бытует на всех уровнях, а не только в отношениях верхних и нижних звеньев управления. Однако принципы, заложенные в основу организации функционирования социокультурной сферы в форме модели «центр-периферия, новой либерально-рыночной государственностью подорваны, они не отвечают интересам людей.
Предыдущие материалы: | Следующие материалы: |